国网蒙城县供电公司以强抓安全“责任心”为主线，以“争当安全守护者，做一名有高度责任心的蒙城电力人”为行动口号，用好“一个平台”（安全域平台）、争创“两个示范”（党员安全示范岗、安全文化示范单位）、打造“三无违章”（无违章个人、无违章现场、无违章班组），以丰富的电力安全文化实践活动和电力安全文化成果引导全县供电公司员工安全认知提升和安全行为落地。
“人人尽责”是“责任心”安全文化的基本原则。国网蒙城县供电公司所属各单位滚动修订全员安全责任清单，做到知责明责，并增加履责记录要求，开展职责清单大讨论，将职责清单纳入安规必考范围。各单位领导班子带头安全述职、部门班组“每月一述”成为常态。
在强化制度执行的同时，国网蒙城县供电公司努力建立可持续的安全文化责任体系，因地制宜打造电力安全文化建设亮点，营造全员讲电力安全的浓厚氛围。
在安全文化落地实践过程中，国网蒙城县供电公司形成了具有地方特色的安全生产“365”文化，明确了领导干部、党员、普通员工在“反违章、查隐患、防风险”工作中如何“讲”、怎么“做”及“抓”什么。该县供电公司安监部主任介绍，领导干部要带头讲安全法规制度规范要求，开展全员安全大讲堂；带头做安全工作的操心人，管业务必须管安全；带头抓问题监督整改闭环，深入基层，解决基层一线班组存在的安全生产痛点和难点问题。党员带头宣讲党中央、国务院关于安全生产的决策部署，开展“技能强安”大讲堂；做实党员无违章示范岗，党员亮身份、勇担社会责仼，营造党员身边无违章的安全氛围；提高一般党员安全履责的党性修养，带领群众共筑安全防线。普通员工讲好安全第一责任人责任，落实核心电力安全理念，争做安全“明白人”，抓好电力安全知识学习，提高电力安全技能，识别身边的风险因素。
国网蒙城县供电公司在员工应用“i国网”APP的数字风险控制卡功能模块，实现作业计划线上联动、作业人员扫脸准入、作业过程实时管控、作业规范远程稽查。该功能模块还可提醒责任人对智能校验发现的问题进行整改，落实各级人员尽职履责监督，逐步实现履职自动评价。
“重在现场”是“责任心”电力安全文化的首要落点。国网蒙城县供电公司率先探索开展电力安全管控数字化建设，将“责任心”电力安全文化融入电力安全域平台建设，通过全专业覆盖、全维度分析、全过程管控，不断优化完善安全管理制度、职责、流程和要求，将电网安全管理理念和作业安全行为牢牢固化，促进电力安全文化建设成果系统化、标准化、显性化、实用化。
国网蒙城县供电公司还结合工作实际出台奖惩规定，激发员工的电网安全生产积极性，增强主动履责意识。该县供电公司将月度安全奖、重大贡献奖、安全生产风险金向承担主要风险的一线单位、个人倾斜，将电网安全生产工作业绩与领导人员的培养、考察、选拔、任用挂钩，强调事故、事件和违章考核的严肃性和执行效果。
2023年，国网蒙城县供电公司在安全隐患排查治理领域累计奖励多次，奖励金额同比增长1.3%；对各单位的严重违章严格按照“调查、通报、约谈、说清楚、‘三个一’（一封安全家书、一场现身说法、一次安全教育）柔性安全教育、处罚、整改回头看”7个步骤闭环落实整改，实现“保障电网安全、人人有责”。(王帅)
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