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新时期工会干部应当具备的四个素质

2024-08-15   来源:安全文化网    作者:王帅   |   热度:   收藏   发表评论 0
党的二十届三中全会召开后,我国改革和发展再次进入新时期、新阶段。工会干部肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会干部的形象与素质,直接关系到工会工作的健康发展,直接关系到工会工作在职工群众中的威信和形象。笔者
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党的二十届三中全会召开后,我国改革和发展再次进入新时期、新阶段。工会干部肩负着光荣而艰巨的历史使命,工会干部的形象与素质,直接关系到工会工作的健康发展,直接关系到工会工作在职工群众中的威信和形象。笔者认为,新时期国网蒙城县供电公司工会干部应当具备良好的知识素质、能力素质、品德素质、心理素质。

      一是知识素质。作为一名工会干部首先应具备的就是知识素质。要加强理论学习,牢牢把握正确的政治方向;其次就是要掌握工会相关知识、法规、工作方法,再其次就是要具有文化知识、人文精神和文化品位;最后作为当今现代工会干部,更应与时俱进,掌握技术知识,如外语、计算机、驾驶等技能和本领。

      二是能力素质。县供电公司工会干部在工作过程中能力素质的高低,就是体现个人能力和本领。主要看是否具有创新能力、协调联动沟通的能力和自我加强学习不断接受新事物新知识的能力。

      三是品德素质。工会是党联系群众职工的桥梁纽带,作为工会干部在政治引领、建功立业、维权服务等方面都要贴近职工群众,如果没有正直、诚信、负责担当和遵章守纪的品格和情怀,是实现不了了一个工会干部的基本要求的。

      四是心里素质。工会干部平常既要应对纷繁复杂的工作内容,又要面对庞大的职工群体,有时不被理解,甚至遭受委屈。如果没有强大的心里素质,是做不好工会工作的。这就需要工会干部必须具备自信心、自知力、自我调节和自我控制的能力。

      工会干部要完成肩负的历史使命,还必须要具备一定的组织管理才能,这是工会干部完成使命成就角色的立身之本。只有具备一定的组织管理素质,才能把职工群众有效地组织起来,才能步调一致去实现预定的目标和任务。首先是把握矛盾的性质,其次是把握合适的度,最后是解决问题的方法和措施。一句话在人说,一件事在人办,工会干部在解决许多群众上访、群体事件、劳资矛盾的问题中要特别留心、十分耐心,将不同的矛盾分类解决在各个阶段,以防矛盾复杂化,事态扩大化,以高度的历史责任感,无私的服务群众精神和出色的工作能力担负起党和群众赋予工会组织的历史使命。(王帅)

 

 

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