重庆页岩气公司力加强“一体化”建设为党组织工作注入动
2024-08-26
作者:邓昕婷
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今年来，重庆页岩气公司立足钻研打造具有油公司特色的国有合资公司党建工作模式，以四个一体化为抓手，注重统筹协调、互促共融，进一步加强党组织建设，有效发挥党组织政治核心作用，持续为混合所有制企业党
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今年来，重庆页岩气公司立足钻研打造具有“油公司”特色的国有合资公司党建工作模式，以“四个一体化”为抓手，注重统筹协调、互促共融，进一步加强党组织建设，有效发挥党组织政治核心作用，持续为混合所有制企业党建工作注入动力。
党员学习一体化。充分利用主题教育活动、党总支中心组（扩大）学习会、“三会一课”等学习平台，推动全体党员强化政治理论学习，进一步提升政治素养、坚定理想信念。坚持把集中学与自学相结合，为党员配发各类书籍超100余册，坚持巩固思想阵地。组织开展“形势 目标 任务 责任”主题教育宣讲，引导全员更加自觉投入到实现深层页岩气规模效益开发的工作实践中，今年已累计开展相关线下宣讲4次，覆盖率达100%。
活动开展一体化。抓实党员队伍精神建设，统筹安排各个股东方单位的全体党员参加党组织活动和群团活动，组织参观重庆市党风廉政建设教育基地，积极开展“党建联建共建”等主题党日活动，累计参加60余人次。同时，通过组织开展职工摄影比赛、知识竞赛、“三月春风暖 巾帼绽芳华”“庆六一 展风采”等家风系列主题活动，不断增强全体党员的主人翁意识，持续唤醒对企业认同的自豪感、幸福感，进一步提升党组织的凝聚力和战斗力。
阵地建设一体化。以让党员“学习起来、活跃起来、担当起来”为宗旨，抓好党支部活动阵地转型升级，在现有阵地资源的基础上，新增共享图书角，设置“红色驿站”党员活动室，搭建网络信息平台，创新创建党员“共享阵地”，加速打造适用于各类用工形式下的党员学习、教育、交流的综合平台，构建夯实“三位一体”的党员教育阵地体系，不断提高党员教育质量，进一步展现国有合资合作公司党建特色。
关心关爱一体化。党总支始终坚持群众路线，切实做好为员工办实事、办好事、解难事。开展“夏送清凉、冬送温暖”慰问活动，实现各类用工全覆盖，切实维护职工安全健康权益。积极构建帮扶体系，持续开展节日送慰问、生日送祝福，日常走访慰问伤病员工，确保精神上给予激励、工作上给予支持、待遇上给予保障、情感上给予关怀，进一步维护和谐稳定大局。
下一步，该公司将持续做好一体化举措，进一步发挥示范作用，突出“一体化+”，抓好组织融合、思想融合、制度融合、行动融合，推动“油公司”模式下国有合资合作公司党组织建设再上新台阶。
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