事故处理
1 设置原因
对工伤事故进行调查、分析、处理和报告、是安全生产管理的一项重要工作。按照“三不放过”的原则处理事故，有利于从中吸取教训、受到教育、掌握事故发生规律，避免同类事故重复发生。
2 项目内容
在处理事故过程中，必须坚持“事故原因分析不清、事故责任者和群众没有受到教育、没有采取防范措施‘三不放过’”的原则，这样可为处理事故提供足够的依据。企业发生死亡、重伤、轻伤、中毒事故和较重大未遂事故必须按“三不放过”原则进行调查、分析、报告、处理。
3 评价方法
3．1 文本资料
3．1．1 工伤事故、中毒事故、重大未遂事故台帐。
3．1．2 工伤事故报告书。
3．1．3 死亡、重伤、中毒和重大未遂事故调查、分析、处理资料。
3．1．4 工伤（未遂）事故“三不放过”分析记录。
3．1．5 工伤事故月、季、年报表。
3．1．6 工伤事故预防措施反馈表。
对以上文本资料的评价，应查证前三年的事故报告，统计是否正确，台帐、报告书、月、季、年报表数字的一致性，事故类别分析的正确性。
3．2 抽查考核
3．2．1 查生产管理人员对“三不放过”原则的理解，如什么是“三不放过”原则，如何落实“三不放过”等。
3．2．2 抽查某起事故的责任者和群众接受教育的效果。如现场抽查职工是否知道某起事故，事故发生的原因和应吸取的教训。
3．3 现场（执行情况） 以事故调查报告或登记表提出的预防整改措施为依据，查证防范措施的落实情况。属管理措施查文本资料；属技术措施，到事故现场查证。
4 计分方法
本项目应得分15分。
4．1 事故统计报表不符合要求，每起扣2分；事故报告书存有不符合“三不放过”的缺漏，一处扣1分。
4．2 重伤以上事故隐瞒不报扣全分。
4．3 事故隐患整改措施不落实，一起扣5分。
4．4 现场抽查事故责任者和群众没有从事故中吸取教训，每起扣5分。
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