职业病管理

　　职业病管理工作包括作业管理、健康管理、作业环境管理三个方面的内容。

　　1.作业管理

　　作业管理是指在给定的作业环境范围内，为使作业最安全、最舒适、最高效地进行而采取的保证措施。包括：

　　(1)坚持不懈地进行卫生教育，特别是以使作业者对与之相关的作业对象的充分认识为目的的卫生教育尤为重要。

　　(2)标准化的严格遵守及协调性的作业是安全、高效地从事作业的重要保障。因此必须对机械的配置、清洁、整顿，有害物的表示及处理方法，作业程序、作业姿势，应当使用的器具等内容进行管理和监督。

　　(3) 责任者的选任及其职责权限的明确。

　　(4)个人防护用品、用具的选用及保养管理。

　　2.健康管理

　　(1)建立健康检查制度

　　①对新入厂人员( 包括因调动工作新上岗的人员) 进行从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其从事该岗位工作的适宜性与否作出结论。

　　②对从事有害工种作业的员工，其所在单位要定期组织健康检查，并建立健康档案。由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按正常出勤处理。

　　(2)健康检查的事后处理

　　健康检查的事后处理应从医疗和工作安排两个方面同时展开，如要观察、要治疗、要调动、要进行工作限定等等。当员工被确认患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗和疗养。对在医治和疗养后被确认不宜继续从事原有害工种作业的员工，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。

　　3 . 作业环境管理

　　必须掌握不同的作业及作业环境中使用的物质、机器可能给人体健康带来何种危害的知识的基础上，并考虑有效的作业环境对策。包括：

　　(1)换气设备：设置换气、排气设备，并进行经常的保养、检查或改进，此外，设置必要的排出物收集、集尘装置。

　　(2)环境测定：从最重要的环境因素开始，对作业的特性以及有害物质的发生源、发生量随时间、空间的改变而变化的情况进行测定。对那些看似不重要的环境因素也不能轻视。

　　(3)采用封闭系统，探讨自动化或代替物品的使用。

　　(4)建立休息室、配置卫生设施等。