企业对员工的健康检查可分为就业前健康检查和就业后健康的定期检查两种形式。此外，在调换工作、从事特别工种时用人单位也应进行健康检查。职业病普查也是一种健康检查，主要是对接触某种职业危害因素的人员，通过普查发现职业病，还可检出有职业禁忌症的人和高危人群。（检查费用由企业承担）。
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