热湿环境的改善与防暑降温

　　作业环境热湿环境的检测评定

　　作业环境中的热湿环境条件是否符合安全标准要求，需要实际测定才能评定。

　　（1）作业点温度与湿度的测定

　　应根据生产实际情况，划定热湿作业点，分别用温度计和湿度计测定出热湿作业点的温度与湿度值，并按表1记录。

表1 温度、湿度测定记录表

　　（2）分析评定

　　根据温度和湿度测定结果，可按下式计算热湿作业点合格率：

 

　　热湿作业点合格率可评定作业环境热湿条件的好坏，合格率高，表明作业环境热湿条件好；反之，合格率低，作业环境热湿条件差，应采取措施改善作业环境的热湿条件。

　　2．热湿环境的改善与防暑降温措施

　　根据评定结果，应分析热湿作业不合格的原因，根据所存在的原因，制定出改善热湿环境条件的有效措施，并加以实施，达到防暑降温的目的。

　　（1）技术措施

　　通过技术措施来减少环境的热作用，主要措施包括：

　　①改革工艺过程：通过技术革新、改革工艺过程、改进生产设备，使繁重的手工劳动由机械化、自动化生产所取代，如炼钢浇铸由铸锭改为连铸，既消除高温﹑热辐射等的影响，又减轻劳动强度，有效地防止了中暑的发生。

　　②隔热：在热源与作业人员之间设隔热屏障，降低辐射热的吸收量，如各种水幕和各种隔热板。水幕隔热效果好，因为水的比热大，能最大限度地吸收辐射热。如果水滴影响生产，可采用循环水箱或隔热炉门。可利用导热系数小的材料，如石棉板、铝板等材料做成隔热板进行隔热；还可用砖、空心砖，利用其厚度或空气层的隔热作用进行隔热。隔热板与热表面之间不应直接接触或尽量少接触，否则隔热材料被加热又成为热源。

　　③合理布置与疏散热源：尽可能将各种热源布置或疏散于车间主导风向下风侧，将热源集中于排气天窗下面，或在热源之间设置隔板，引导热气流自天窗排出。

　　④通风：利用风流的作用排走作业环境中的热量，或利用低温风流的混合作用、空气调节、局部冷却降温等方法降低空气温度。

　　（2）卫生保健措施

　　主要从提高热接触者抗温能力及做好防护两个方面采取措施，主要包括：

　　①体检：对高温工人进行就业前、入暑前或定期体检。就业前体检的目的在于选拔高温作业工人，对于未热适应者，则应通过标准的身体热适试验及热耐受力体检进行选拔。入暑前体检是为了使高温作业工人能健康地适应夏季生产，如发现有高温作业禁忌症或可疑者，可适当调离或给予健康监护。定期体检是为了保障高温作业工人的持久性健康，以逐步建立健全的高温作业工人健康档案。

　　②合理供应饮料：应按失水量来计算合理的供水量，为了弥补大量出汗体内所丧失的氯化钠和其它元素，应适当补充盐分、维生素和微量元素。

　　③加强高温工人的营养：高温作业时机体代谢加强，营养素消耗增加，而食欲减退和消化吸收不良，又限制了营养素的正常摄取，因此要加强补允营养，同时注意饮食制度。

　　④合理安排作息制度：应根据工艺过程安排好劳动休息时间，安排好轮班制。为减少生理反应的紧张程度，可采取小轮班制度，缩短持续劳动时间，做到勤轮换。应创造良好的休息场所，休息室应有隔热设备，且通风良好，室内温度一般在30℃以下为宜。

　　⑤加强个人防护：应根据作业需要不同，供给防热工作服、工作帽、防护眼镜、面罩、手套、鞋盖和护腿等个人防护用品。

　　（3）组织措施

　　我国防暑降温措施，已有较成熟的经验。关键在于加强领导，改善管理，严格遵照国家卫生标准和防暑降温措施的有关规定，对企业防暑降温工作进行检查督促，力求抓早、抓紧、抓具体。