1．职业危害事故应急救援预案的主要规定
（1）企业应当根据要求，制定本企业的职业危害事故应急救援预案。
（2）企业应当制定本企业的职业危害事故应急救援预案，建立职业危害应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的职业危害应急救援器材、设备，并定期组织演练。
2．职业危害现场应急预案的编制和管理
（1）编制、审核和确认
1）职业危害现场应急预案的编制：
职业危害应急预案的编制应与安保计划同步编写。根据对职业危害因素的识别结果，确定可能发生的职业危害事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。
职业危害应急预案是规定职业危害事故应急救援工作的全过程。
——应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。
——在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。
——应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。
——工作场所内全体人员如何疏散的要求；
——应急救援的方案（在上级批准以后），根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作的能力。
2）职业危害现场应急预案的审核和确认：
由企业相关部门，对职业危害应急预案的适宜性进行审核和确认。
（2）职业危害现场应急救援预案的内容
职业危害应急救援预案可以包括下列内容，但不局限于下列内容：
1）目的；
2）适用范围；
3）引用的相关文件；
4）应急准备。
领导小组组长、副组长及联系电话，组员，办公场所（指挥中心）及电话。
项目经理部应急救援指挥流程图。
急救工具、用具（列出急救的器材、名称）。
5）引应急响应；
①职业危害一般事故的应急响应：
当事故或紧急情况发生后，应明确由谁向谁汇报，同时采取什么措施防止事态扩大。
现场领导如何组织处理，同时，在多少时间内向公司领导或主管部门汇报。
②职业危害重大事故的应急响应：
重大事故发生后，由谁在最短时间内向项目领导汇报，如何组织抢救、由谁指挥、配合对伤员、财物的急救处理，防止事故扩大。
6）演练和预案的评价及修改：
项目部还应规定平时定期演练的要求和具体项目。
演练或事故发生后，对应急救援预案的实际效果进行评价和修改预案的要求。