聊城市环保局把2010年定为“全面提升年”,紧紧围绕环保工作大局，突出重点，真抓实干，确保全市生态环境质量得到明显提升。
一、明确指导思想，打造环保铁军。以“全面提升年”活动为契机，充分发扬“不畏困难、科学运筹、团结奋进、敢为人先”的迎检精神，进一步加强机关政风行风建设，深入推进学习型、服务型、法治型、和谐型、廉洁型和节约型机关建设，全面提升环保系统服务科学发展的能力和水平；牢固树立“平庸即无为，无功便是过”的理念，坚持干事创业、德才兼备的用人导向，落实 “能者上，平者让，庸者下” 的干部任用、选用竞争工作机制，努力打造一支团结奋进、业务精良、作风端正、纪律严明的环保铁军。
二、创新管理体制，规范工作程序。在领导干部工作中实行大组统筹制、互补制和分包县（市、区）制。大组统筹制即市环保局经常性工作由两个大组具体负责、统筹协调，形成纵横结合的立体能动管理模式；互补制即市环保局整体工作在局党组的统一领导下，县级干部之间实行交叉分工，工作互补，做到工作分工不分家，密切配合、团结协作；分包县（市、区）制即每名县级干部分包1-2个县（市、区），并重点对分包的县市区的污染治理等工作进行监管和督导。通过以上举措，进一步细化任务目标、明确责任分工、增进团结互助、形成强大的工作合力。
三、探索长效机制，提高监管水平。充分发挥各方面的力量，大力加强科学研究，全面分析归纳总结我市环保工作现状，通过借鉴先进地市的好经验、好做法，制定完善全市总量减排目标责任评价考核体系、跨界河流断面水质考核体系及空气质量考核等长效机制，不断提高环境监管水平。