一是政策性。保护劳动者的安全与健康是我们党和国家的一项基本政策，为了把这一政策贯彻落实，国家、地方和职能部门制定了一系列有关劳动保护的法律、法规、规程、标准和条例，作为执行劳动保护方针政策的行动准则。据资料显示，从1954年到1995年，针对职业（劳动）安全卫生工作所发布的政策法规多达246项，是其它行业不可比拟的，特别是《劳动法》和《安全生产法》的颁布实施，更加确立和体现了职业（劳动）安全卫生的地位和作用。因此，坚决贯彻执行国家各项劳动保护法规，以体现劳动保护工作高度的政策性。
二是群众性。劳动保护的目的是保护劳动者的生命权和健康权，保护劳动者持久的劳动能力，保证生产经营顺利进行，促进劳动生产率和经济效益的不断提高。
三是综合性。从劳动保护工作的内容看，有组织管理和技术措施。组织管理本身属于社会科学范畴，技术措施包括安全技术和工业卫生，属于自然科学范畴，安全技术属于理工科，而工业卫生又与医学相关，所以，劳动保护工作的综合性极强，涉及到各个领域是一项多学科、多门类综合性的系统工程。
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