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职业病知识问答2

2009-07-24   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  1、问:胶粘剂的主要有害成分有哪些?

  答:胶粘剂的主要有害成分有:苯系物(苯、甲苯、二甲苯)、正已烷和三氯乙烯。

  2、问:粘胶剂主要危害人的哪些部位?

  答:它主要危害人的皮肤、肺、肝脏、胃肠、神经系统、生殖系统和心血管系统等。

  3、问:接触粘胶剂的作业工人主要工作在什么领域?

  答:接触胶粘剂的工人主要工作在制鞋、箱包、建筑、包装、服装、机械制造、运输和邮电等领域。

  4、问:粘胶剂职业危害如何预防?

  答:我们可以通过以下方法进行预防:改革生产工艺 ;加强通风 ;加强工人的防护和自我保护意识 ;不要在工作场所吃、住或休息 ;使用低毒、无毒的胶粘剂;使用其它替代物;在岗时定期进行体检 ;上岗前和离岗后也要自觉体检。

  5、问:用人单位应当履行的职责有哪些?

  答:健康保障义务,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

  职业卫生管理义务。

  保险义务,用人单位应当依法参加工伤社会保险。

  报告义务,用人单位应当及时如实向卫生行政部门申报职业病危害项目,报告职业病危害事故和职业病危害检测、评价结果。

  卫生防护义务,用人单位必须设置有效的防护设施,并为劳动者提供个人防护用品。

  职业病检测义务,用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害检测、评价。

  职业病危害告知义务,用人单位应当知悉其产生的职业病危害,不得隐瞒其危害,还应通过合同、设置公告栏、警示标志和提供说      明书等方式告知劳动者。

  培训教育义务,用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

  落实职业病患者待遇义务。

  及时控制职业病危害事故义务。

  特殊劳动者保护义务,用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排孕妇、哺育期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

  举证义务,劳动者申请职业病诊断和鉴定时,用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。

  6、问:劳动者有哪些职业卫生保护的权利?

  答:《职业病防治法》明确规定劳动者享有下列职业卫生保护权利:

  接受职业卫生教育、培训权。

  获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权。

  对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权。

  要求健康工作条件权。

  检举、控告权。

  拒绝违章作业权。

  职业卫生工作的民主管理权。

  要求赔偿权。

  7、问:劳动者怀疑患了职业病怎么办?

  答:如果劳动者怀疑患了职业病,应当到当地具有资质的职业病健康检查机构查体。

  8、问:如果具有资质的职业病健康检查机构出具的证明是疑似职业病怎么办?

  答:如怀疑为职业病,应向当地有资质的职业病诊断机构(威海市立第二医院)申请职业病诊断。诊断后,应向承担职业病诊断的医疗卫生机构(威海市立第二医院)索取职业病诊断证明书。

  9、问:疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由谁承担?

  答:由用人单位承担。

  10、:问:如果当事人对职业病的诊断结果有异议怎么办?

  答:应在30日内向做出诊断的医疗机构所在地的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。

  鉴定后仍有异议的,可在15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

  省级职业病鉴定为最终鉴定。

  11、问:劳动者被诊断患有职业病,用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办?

  答:按职业病人的工伤社会保险待遇里的规定办理。

  12、问:劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办?

  答:劳动者的医疗和生活保障由最后的用人单位承担。