1、什么是职业病?我国法定职业病种类有多少?
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在执业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。卫生部、劳动和社会保障部发布的职业病目录规定:我国法定职业病种类为10大类115种。
2、 职业病的危害及危害因素
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害(所有的职业都存在职业病)。
职业病的危害因素指工作场所中存在的或在作业过程中产生的各种有害的化学、物理、生物等对人体健康产生损害的因素。
3、 为什么要进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查?
通过上岗前的健康检查,劳动者可以根据自身的健康状况,对要从事的职业、工种进行选择,尽量减少职业危害的发生以及由此带来的身体的损伤及经济纠纷。目的是发现职业禁忌症,分清责任。
在岗期间的健康检查,主要是定期对劳动者进行健康检查,便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展,为制定预防对策提供依据。目的是及时发现健康损害。
离岗时的健康检查是非常重要的,既是对劳动者的健康高度负责的表现,也是为今后可能出现的职业病诊断鉴定纠纷提供参考依据。目的是了解工作人员离岗时的健康状况,分清健康损害的责任。
4、工业生产中的“四害”
废气:在工业生产中,会产生各种各样的有毒、有害气体,如果这种废气在空气中含量超过国家规定的标准,就会影响人们的身体健康。以一氧化碳为例,这种气体吸入人体后,会迅速与血液中的血红蛋白相结合,形成“碳氧血红蛋白”,使人体多个器官、组织丧失输送氧气的能力,造成人体组织缺氧而难以进行正常的生理活动,导致大脑、心脏等重要器官严重缺氧而麻痹、坏死直至生命终止。
废水:工业和医院废水都有大量的有毒物质和病菌,不仅危害工、农、渔业生产,而且威胁着广大群众的身体健康。如用含镉的废水灌田,长出来的稻谷也会含有镉,人们长期吃了会导致肾、肝、骨骼以及神经系统损害,而造成“骨痛病”。
废渣:主要含有可溶性的有害物质,经雨水冲洗,会给地面水和土壤带来污染。
噪声:声响在50分贝以下环境是安静的:90分贝的噪声,就开始有损害听觉的危险;90分贝以上时,就对人体的健康造成损害。
5、 职业病防治中用人单位义务和劳动者权利
根据职业病防治法的规定,在职业病防治过程中,用人单位要履行健康保障义务、保险等义务,劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权等基本权利。
6、签订劳动合同要写明职业病相关内容
根据职业病防治法的相关规定,劳动者签订劳动合同时,应当在劳动合同中写明职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
7、职业病前期诊断治疗费用应由用人单位承担
职业病前期诊断,治疗费用应由用人单位承担。职业病诊断后,患职业病的劳动者申请认定为工伤的,应根据其病情,经过劳动能力鉴定,确定不同的伤残等级,因不同的伤残等级请求赔偿的基础不同。
8、农民工患上职业病要注意保留证据和诊断证明
目前许多农民工都没有与用人单位签订劳动合同,如果患上职业病后,其合法权益很难得到维护。有关专家指出,农民工患上了职业病,要通过工会的力量,通过法律援助之手,收集到足够的证据,保留好相关诊断证明,以获得应有的赔偿或补偿。
9、 劳动者享有的权利
劳动者享有的权利包括:接受职业卫生教育、培训权;获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务权;对工作场所状况及职业病相关防护措施的知情权;要求健康工作条件权;检举控告权;拒绝违章作业权;职工卫生工作的民主管理权;要求赔偿权。
10、劳动者怀疑有职业病应怎么办?
如劳动者怀疑患有职业病,一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊,初步断定自己所患的疾病是否与所从事的职业有关,如果不能排除职业病,需要带齐职业相关资料,主要包括经用人单位确认的职业史、职业病危害因素接触史、原工作场所职业病危害因素检测评价结果以及当地健康检查资料等,到用人单位所在地或本人居住地已取得资质认证的职业病诊断机构作进一步诊断;二是不要背上思想包袱,要拿起法律武器保护自己;如果真的患上职业病,则要积极争取自身合法权益,配合医生进行治疗。
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