职业心理学是研究职业群体中人与人、人与群体之间的心理互动关系。研究设计职业中人际关系角色符合、角色冲突、角色模式以及社会支持和责任感等概念。同时研究失业所致的情绪问题和社会问题；研究职业挑战性与职业的动机。考察职业是一种获得物质利益谋生的手段还是一种寻求自我完善、自我实现的过程。研究个体对职业的情感体验，即各种职业有关因素对情绪的影响。涉及多纬度如职业兴趣、动机、能力、技能、报酬、奖励、福利、认同、控制感、晋升、工作条件、环境、管理、社会范围以及家庭范围等。职业紧张是指在某种职业条件下，客观需求与个人适应能力之间的失衡所带来的生理和心理压力；是个体对外因素刺激的一种反应，当需求和反应失衡时，就会产生明显可感觉到的后果。
1、与职业有关的心理因素。
2、职业紧张。
3、心身疾病。