职业病防治知识问答——工作场所的职业病危害

　　工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?

　　工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：

　　1．生产工艺过程中产生的有害因素：

　　(1)化学因素： 生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等；

　　(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等；异常气压如高气压、低气压等；噪声及振动；非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等；电离辐射如X射线等；

　　(3)生物因素：如动物皮毛上的炭疽杆菌、布氏杆菌；其他如森林脑炎病毒等传染性病原体。

　　2．劳动过程中的有害因素：

　　(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等；

　　(2)精神（心理）性职业紧张；

　　(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；

　　(4)个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；

　　(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。

　　3．生产环境中的有害因素：

　　(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季节因窗门紧闭而通风不良等；

　　(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间；

　　(3)由不合理生产过程所致环境污染。

　　控制、消除职业病危害用人单位需要把好几关?

　　控制、消除职业病危害，需要整个企业相互配合。只有把握住工作的重点，才能最大限度地控制、消除职业病危害，在日常职业卫生管理的工作中主要应把好以下5个关键点：

　　1.把住“三同时”关。确实执行建设项目“三同时”规定，将职业卫生防护设施经费纳入建设项目工程预算，有职业病危害的项目，必须向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告，职业病危害严重的建设项目，其职业卫生防护设施设计必须经卫生部门审查，建设项目竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价，其职业卫生防护设施须经卫生行政部门验收合格后方可投入运行和使用。

　　2.把住可能产生职业病危害设备和化学材料的使用关。优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。

　　3.把住培训关。对用人单位管理人员和劳动者要进行经常性的职业卫生知识培训，让全体管理人员和劳动者都能了解该企业存在的职业病危害和采取的相应措施，使企业领导和管理人员重视职业病防治工作，使劳动者重视个人防护，提高自我保护意识。

　　4.把住职业卫生管理制度落实关。要使用人单位制定的职业卫生管理制度能得到全面的落实，使每一个管理者都能自觉地执行，将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个车间，每一个岗位。

　　5.把住监督检查关。用人单位工会应加强对职业病防治工作的督促检查。

　　可能产生职业病危害的建设项目，立项前应办理哪些手续?

　　可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在立项前进行可行性论证时，必须委托取得资质认证的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价、然后向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。预评价报告包括建设项目概况；建设项目存在的主要危险、危害因素及其定性或定量分析；职业病危害的防护措施以及预评价结论和建议。职业病危害预评价报告应经卫生行政部门进行审查批准后，有关部门才可批准该建设项目。

　　职业病危害项目是否需要申报?如何进行申报?

　　职业病防治工作重点在于预防。凡产生职业病危害的项目都必须接受监督，不能失控，不能任其伤害劳动者。因此，确立职业病危害项目的申报制度是十分必要的。企业申报的项目范围是依法公布的职业病目录所列的职业病危害项目，即申报的项目是本法第二条规定的列入职业病的分类和目录中的职业病的项目。申报部门为卫生行政部门。卫生部已制定并公布了职业病危害项目申报的具体办法。申报时要遵循两项原则：一是及时，即用人单位必须按卫生部具体申报规定和要求及时主动申报；二是如实，即用人单位应将项目的全部情况实事求是地向卫生行政部门申报，接受卫生行政部门的监督。

　　用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?

　　用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首先应当采取应急救援和控制措施；及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用；最后应对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。

　　为何要对工作场所中的职业病有害因素进行定期检测?

　　对工作场所的职业病危害因素进行经常和定期的检测，目的在于及时了解职业病有害因素的产生、扩散和变化规律；对劳动者健康影响的程度以及对职业病防护设施的效果进行鉴定评价。可为保护劳动者健康，采取相应的防护设施提供科学的依据。

　　当工作场所职业病危害因素检测不符合职业卫生标准时，用人单位该怎么办?　

　　通过检测，如发现工作场所的职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应立即采取措施进行治理，经过治理仍达不到职业卫生标准和卫生要求的，则必须停止存在职业病危害因素的作业。直到经检测证实符合国家职业卫生标准和卫生要求的方可重新开始作业。

　　▲销售、购买和使用可能产生职业病危害的化学品时应注意

　　些什么?

　　这是对提供可能产生职业病危害材料的危害告知义务的规定。凡向用人单位销售可能产生职业病危害的化学品，应当提供中文说明书。说明书应当阐明产品特性、主要成份、存在的有害因素，可能产生的危害后果，安全使用注意事项，职业病防护以及应急措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。使用单位在购买时应认真检查一下产品说明书、包装等是否符合上述要求。使用化学品时，应让管理人员和劳动者读懂，弄清其化学成份、特性和主要危害以及懂得如何对该种化学品存在的职业病危害进行预防并佩戴必要的个人防护用品。

　　凡是没有标明产品特性、成份和使用说明书的，使用单位不得购买和使用。尤其是国家明令禁止使用的，可能产生职业病危害的化学品、不得生产、销售、进口和使用，否则将依照本法规定由使用单位承担相应的法律责任。

　　用人单位如何体现职业病危害告知义务?

　　1．通过岗前职业卫生知识培训告知，告知劳动者本单位主要存在哪些职业病危害因素，应如何预防；

　　2．在签订劳动合同时告知，告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等；

　　3．设置公告栏告知，将本单位职业病卫生管理制度和工作场所职业病有害因素检测结果等向劳动者公布；

　　4．使用可能产生职业病危害的设备，应在设备醒目的位置上设置警示标识，对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应设置报警装置。