一、活动指导思想
落实公司《2009年“安全生产月”活动方案》、《开展“三项行动”实施方案》，突出“关爱生命、安全发展”主题，践行“安全是员工的第一权益”的安全理念，普及安全生产法律法规、安全知识，提高全员安全生产素质，弘扬安全文化，营造全员“关注安全、关爱生命”的安全生产氛围，落实各级安全生产责任制，建立安全生产长效机制，全面推进安全生产工作。
二、活动目标
实现“五无、一降低、一提高、一达标”,即：实现“无重伤、无工亡、无重大设备、交通、火灾事故”，千人负伤率为零，呼尘合格率达到91%以上，污染物综合排放达标率达到100%，系统安全状态评价达到安全级。
三、活动主题
关爱生命、安全发展、控亏增盈
四、活动时间
6月1日至30日
五、组织机构
为了有效地开展本次活动，成立“安全生产月”活动领导小组：
组 长：王云凤
副组长：官锁富
组 员：孙贵荣 李沛丰 梁元贵 李 果 张晓刚 李光晁 孙进辉 毛建辉 杨 元 李国宝 罗德云 杨建明 李永明 谭瑞才 赵传健 刘加喜 金 波 张仕才 秀光云
领导小组办公室设在安全生产部。
办公室主任：张晓刚
办公室成员：李光晁 陈 海 徐 锋 李国生 刘延秋 韦 愿 吕 波
领导小组职责：
1、制定安全生产月活动方案，组织、指导矿各单位、部室“安全生产月”活动的开展。
2、深入调查、分析安全管理现状，及时研究解决安全管理及活动中的新情况、新问题。
3、开展督促检查，确保各项具体措施有效落实。
4、负责“安全生产月”活动方案的活动信息、资料收集整理上报。
六、活动安排
立足于早布置、早落实、早出效果，整个活动分为宣传动员阶段；组织实施阶段；检查落实、总结评比三个阶段。
（一）宣传动员阶段：5月31日至6月4日
1、5月31日召开动员大会。
2、6月1日在矿区悬挂宣传标语，引导广大员工、家属关注安全生产，由矿工会负责。
3、6月1日矿长作电视讲话。
4、6月3日、4日，矿领导分头到各基层单位、协作经济实体作动员讲话。
（二）组织实施阶段：６月5日至６月２８日
1、开展安全生产宣传咨询日活动
6月14日，党群工作部牵头组织，安全生产部、人力资源部、工会、纪委、团委参与，在生活区域、办公场所显要位置设置宣传咨询点，开展以安全生产法律、法规、行业标准、安全生产月主题和安全生产应急管理等科普宣传为主要内容的宣传咨询活动、签名活动，在签名活动中，员工可以签自己的名字或者对朋友、家人以及企业的美好祝福。
2、组织教育培训
（1）6月15日，人力资源部、保卫部组织一次全矿性的交通安全法律、法规知识讲座。
（2）6月16日，安全生产部、人力资源部组织一次全员事故应急知识讲座。
（3）6月26日前，组织一次全员安全知识考试，考试内容：矿安全知识竞赛题、交通安全法律、法规知识讲座课件、事故应急知识讲座课件。考试不合格，收回《员工上岗安全资格证》，再次进行教育培训直至考核合格，安排上岗。
3、开展安全生产执法检查
每周组织一次执法检查，一方面严肃查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象；另一方面的重点是，检查各单位是否为员工提供了基本安全生产条件，其职责的履行到位情况，员工依法履行，享有安全生产权利和义务的现状，0 严肃查处违反《员工安全生产合同》、《发包承包安全生产合同》的现象。
4、举办一次安全知识竞赛
由安全生产部、团委共同筹办“关爱生命，安全发展”为主题的知识竞赛，各单位6月19日前，组织开展本单位的安全知识竞赛。6月20日组织全矿安全知识竞赛，每个单位组建一个代表队参加，每个队四人。（要求：各单位主管安全生产的领导1人、队组长1人、安全员1人、员工1人）。矿安全知识竞赛设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，其余的为鼓励奖,对获奖者矿将给予奖励。复习资料6月1日前发到各单位。
5、开展系统安全状态评价
6月8日前，矿组织各专业力量，开展一次系统安全状态评价，按评价单元，根据系统安全状态评价标准，查找、分析安全生产方面存在的关键性制约因素，并编制《系统单元评价报告》以及作好向公司评价组进行汇报的准备。
6、组织开展事故应急救援演练
6月26日前，矿组织进行尾矿坝溃坝事故应急演练，演练方案由安全生产部制定。
7、开展安全座谈会
各单位、部室结合自身特点，确定1-2个安全管理重点话题，以座谈会的形式组织员工对危险有害因素、防范措施、事故应急处理措施进行讨论，并将座谈的结果于6月26日前上报安全生产部。
8、编制安全专刊
编制一期以“关爱生命，安全发展”为主题的安全专刊，由安全生产部负责。
9、开展征集安全文章、合理化建议活动
（1）机关每个部室至少提三条安全生产合理化建议；各基层单位至少提十条安全生产合理化建议。
（2）全矿副科及以上人员，以本岗位安全生产责任制、业务保安职责的履行为主要内容，结合实际、分析存在的问题，撰写安全管理建设性文章交到党群工作部，作为活动嘉奖的前提条件。
（3）活动期间，在矿网站开辟"安全生产月活动专栏”，由信息部负责。各基层单位、部室每周交一篇安全生产方面的素材到安全生产部，内容包括文章、漫画、小品笑话等，活动结束，经矿评选后给予奖励。
10、抓好雨季“四防”工作
及时掌握汛情，做好防汛物资、设备、救援队伍人员准备，做好尾矿库、生产生活区域“四防”应急救援预案的启动准备工作。汛后，要及时检查防洪工程现状，及时整改水毁工程隐患。
11、加强安全生产治理力度
严格执行《专职安全员绩效考核管理办法》，强化领导现场三班值班，加强现场隐患排查治理。
严格执行公司《重大事故隐患、重大危险源管理规定》、《浅孔采矿安全技术管理规定》，按照《金属非金属矿山安全规程》、《尾矿库安全管理规定》等要求，加强浅采采场、“三井”、尾矿库、炸药库、大爆破采场等重大危险源点的管理，切实抓好危险源点的整治工作。
矿组织二次综合安全大检查；工会、团委各组织一次专项检查；各基层单位每周组织一次自检自查。对查出的隐患，按“三定四不推”的原则，100%进行整改。
（三）检查落实、总结评比阶段：6月29日至6月30日
6月28日，各单位、部室对本次活动专题总结交到活动领导小组办公室，6月29日，活动领导小组对各单位、部室的活动开展情况、现场安全管理状况、安全指标完成情况进行检查、总结，评比。
七、奖惩
（一）本次活动全面结束后，在全矿实现活动目标的前提下，矿领导小组根据各基层单位、部室的活动开展情况、履职状况给予奖惩，由安全生产管理专项基金列支。
1、集体奖：优秀组织奖一名，最佳效果奖一名；个人奖：最佳组织个人一名，优秀个人七名。
2、对实现活动目标的单位及个人，给予1.5倍的综合安全管理量化评估考核奖奖励。
3、对未实现活动目标的单位及个人，处以2倍的综合安全管理量化评估考核奖罚款。
4、对系统状态评价单元达到安全级的相关部室，给予1000元的奖励。
5、对系统状态评价单元达不到安全级的相关部室，处以1000元的罚款。
6、全员安全知识考试中，考试成绩在70分（含70分）以上的员工，每人奖励100元；考试成绩在60-70分的员工，不予奖励；考试成绩在60分以下的员工，收回《员工上岗安全资格证》，再次进行教育培训直至考核合格，安排上岗。
（二）活动期间发生重伤及其以上事故的基层单位、部室，在执行公司、矿相关文件规定外，扣减当月本单位、部室工资总额的5%；活动期间发生重伤及其以上事故的协作经济实体，在执行公司、矿相关文件规定外，追加罚款2000元。
八、表彰
7月1日，矿召开表彰大会，矿安委会根据活动目标完成情况以及各单位、部室的活动开展情况、安全管理状况进行表彰。