今年6月是全国、全省统一开展的第九个“安全生产月”。组织开展好“安全生产月”活动是贯彻“安全生产基层基础年”活动、抓好“三基”建设的一项重要内容。根据上级有关要求，特制定公司2010年“安全生产月”活动方案。
一、总体要求
以科学发展观为统领，牢固树立安全发展理念，紧紧围绕“安全发展、预防为主”活动主题，按照省政府“安全生产基层基础年”部署和集团公司“安全生产责任落实年”、“三基建设年”、“对标管理年”活动要求，面向基层、面向职工、面向一线，采取群众喜闻乐见、易于参与的形式，组织开展一系列丰富多彩、内容新颖、富有实效的活动，普及安全生产法律法规知识和安全常识，提高全民的安全意识和素质，唱响安全发展主旋律，在全公司形成“关注安全、关爱生命”的良好氛围，为公司安全生产形势持续稳定健康发展提供强大的舆论支持。
二、活动时间和主题
活动时间：6月1日至30日
活动主题：安全发展、预防为主
三、重点活动安排
（一）营造“安全生产月”活动氛围
活动期间，公司在工业广场、社区街道等人流密集场所，悬挂“安全生产月”活动主题和深入开展“安全生产基层基础年”活动等内容的横幅，张贴标语和宣传画，设置公共宣传栏、宣传橱窗、宣传画廊、井口滚动字幕，营造“安全生产月”活动的浓厚氛围。此项工作由工会负责组织实施。
（二）开展“安全生产月”宣传咨询日活动
1.时间：6月5日（星期六）
2.地点：调度楼前
3.活动内容：
（1）沿街悬挂活动主题有关条幅，营造现场气氛；
（2）举办安全生产法律法规知识、事故案例、事故预防、应急处置、逃生自救等安全生产知识图片展览；
（3）设置咨询台，布置展板，开展安全生产法律法规知识咨询；
（4）发放安全生产宣传材料。
4.组织单位：公司宣传咨询日活动由公司党委工作部、工会、安监处负责筹办。
（三）开展安全生产大检查“回头看”活动
在4、5月份开展安全生产大检查的基础上，结合二季度质量标准化达标检查验收，认真组织开展“回头看”活动，重点围绕查出问题和隐患整改情况、汛期安全生产工作措施制定和落实等，深入查摆整改安全隐患和问题，突出抓好各项工作措施落实。对存在的各类隐患和问题，要采取严密的防范监控措施，确保不出问题。此项工作由调度室、安监处、生产技术部、机电科、武保部、车管科等部门根据专业分工，落实业务保安责任制，抓好组织落实。
（四）组织雨季“三防”和机电运输专项检查
汛期前，组织一次雨季“三防”和机电运输专项督查。重点对矿井排水、供电、防雷电等系统再进行一次全面检查，对矿区各部位再进行一次全方位水情水害排查分析，对矿井机电、运输各环节进行一次彻底排查，对雨季“三防”工程完成及实施情况跟踪调度、检查。6月底前，凡地表水害隐患治理和雨季“三防”重点工程未完成的，要坚决整改，并严肃追究有关责任人的责任。此项工作由调度室、安监处、生产技术部、机电科以及各相关单位组织落实。
（五）开展安全生产应急预案演练周活动
国家确定6月份第三周为应急预案演练周。要结合4月22日井下撤人演练存在的问题，认真进行总结完善《安全生产事故应急预案》。要进一步健全完善预警预防处置机制，严格执行“大暴雨天气停产撤人规定”。要突出抓好“煤矿调度员10项应急处置权和3分钟通知到井下所有人员”规定的落实。特别强调调度值班人员及井下各级管理干部在接到险情报告或发现可能出现的灾害时，要采取先处置后汇报的措施；职工发现险情有权通知危险区域人员先撤人，后汇报。其他生产经营厂网点也要结合本单位生产特点，开展一次突发事故应急演练。此项工作由各单位自行组织实施，公司调度室、生产技术部、安监处相关部门负责督导落实。
（六）加强安全教育，深化区队班组建设
以落实岗位安全责任、强化现场管理为主题，充分利用班前会，进行上岗检查、上岗教育和每周一次讲评等安全活动，增强活动知识性和趣味性，使每个人真正做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。各单位要及时总结推广班组建设经验，做到安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化，夯实安全生产基础工作。
（七）开展安全质量标准化达标竞赛
通过二季度安全质量标准化达标验收，进一步完善安全管理规章制度，强化安全管理措施，细化和完善岗位操作规程和标准，落实安全生产资金投入，推进质量标准化建设上台阶。地面生产经营单位也要参照行业标准，结合各自实际，开展安全标准化达标活动，完善安全生产制度，提升安全生产管理水平。
（八）开展安全警示教育活动
结合近期全国发生的事故特点，向职工群众发放安全事故案例警示教育材料，对职工群众进行警示性教育，以事故为鉴，组织干部职工进行举一反三自查自纠。此项工作由安监处、工会部门负责组织实施。
（九）开展反“三违”和“零事故”月活动
组织全体干部职工，开展反违章操作、反违章指挥、反违反劳动纪律活动；要按照“谁抓违章，谁进行帮教谈话”的要求，加强对“三违”人员的谈话帮教，确保“三违”人员谈话帮教率达到100%，使违章人员认识到违章的危害性，真正实现抓一次违章、受一次教育、减少一个薄弱人物、消灭一个隐患点。此项工作由安监处、人力资源部负责组织落实。
（十）开展全员安全培训教育活动
在“安全生产月”期间，要组织开展一次以安全生产法律法规知识和安全生产基本知识为主要内容的全员培训活动。企业负责人、管理人员和全体职工都要参加培训，并将培训情况记入个人安全培训档案。各副总工程师及以上的生产技术管理人员要认真学习业务知识，积极参加集团公司组织的应知应会考试，争取取得较好的成绩。此项工作由安监处、人力资源部负责组织实施。
（十一）参加泰安市“安全伴我行”演讲比赛
推荐有关人员参加泰安市“安全伴我行”演讲比赛；此项工作由工会组织实施。
（十二）开展安全文化建设示范企业活动
以“安全生产月”活动为契机，按照国家发布实施的《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004-2008）、《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005-2008）和山东省“安全文化建设示范企业”评选标准（暂行），创新管理模式，大力开展企业安全文化建设。此项工作由党委工作部、工会组织实施。
（十三）开展“文明交通行动计划”实施活动
结合省文明办和省公安厅的部署要求，从今年开始，在全公司范围内组织开展为期三年的以“关爱生命、文明出行”为主题的“文明交通行动计划”。主要内容包括：倡导机动车礼让斑马线等“六大文明交通行为”；摒弃机动车随意变更车道等“六大交通陋习”；抵制酒后驾驶等“六大危险驾驶行为”；改善过街安全设施等“六类道路通行条件”，切实增强全员文明交通意识，减少交通事故。此项工作由公司办公室、车管科负责组织实施。
（十四）组织参加上级部门安排的有关活动
1.组织参加全省安全文化书画展
突出“安全生产月”活动主题，面向全公司书画爱好者，广泛征集书法（包括毛笔、硬笔、篆刻等）、绘画（包括国画、油画、漫画等）、摄影作品，择优推荐上报市安监局参展。此项工作由工会部门负责。
2.组织参加全省百万职工安全生产法律法规和应急知识答题活动
为宣传和普及安全生产法律法规和应急知识，提高全员安全意识，5月中旬，动员广大干部职工参加安全生产法律法规和应急知识答题活动。6月19日前，将答卷情况报集团公司安监局。此项工作由工会、安监处负责组织实施。
3.参加“安康杯”竞赛活动
在全公司集中开展以“加强班组安全建设，强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。此项工作由工会负责组织实施。
4.开展“青年安全生产示范岗”创建活动
充分发挥广大青年职工在安全生产中的积极作用，在各单位开展以“安全生产、青年当先”为主题的“青年安全生产示范岗”活动。不断提高广大青年职工安全意识、素质和技能。此项工作由公司团委负责组织实施。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织。公司成立“安全生产月”活动领导小组。董事长刘德平、党委书记梁振溪同志任组长，张明、马志东、白焕文，邱法林、孟祥明、王振同志任副组长，各专业分管副总工程师、公司办公室、党委工作部、纪委、工会、人力资源部、调度室、安监处、生产技术部、机电科等部门主要负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在安监处，鞠新利、尹贻彬同志任办公室主任。负责活动的协调、调度、检查、考核。
各单位也要成立以党政主要领导为组长的“安全生产月”活动领导小组，制定具体的活动方案，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保“安全生产月”活动开展得既轰轰烈烈，又扎扎实实，取得实际效果。
（二）部门联合，齐抓共管。各部门和单位要充分发挥综合指导协调的作用，采取灵活多样的形式，组织干部职工积极参与“安全生产月”活动，拓宽参与面，扩大受众覆盖面，营造声势，形成齐抓共管格局。
（三）舆论引导，营造氛围。充分发挥新闻媒体传播速度快、覆盖面大的优势，宣传部门要围绕“安全月”活动主题，制作专题节目，开设专版专栏，宣传先进典型，传播安全理念，营造浓厚舆论氛围。
（四）立足创新，增强实效。坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，结合自身特点，创新活动形式和内容，突出特色，注重活动趣味性、吸引力和感染力，增强活动实效。
（五）奖惩。实现六月安全月，公司将拿出专项资金对全公司干部职工进行安全奖励。
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