纵观近几年来全国所发生的火灾事故，依据笔者在实际工作中的经验总结，一些火灾事故的发生，无不与以下问题息息相关。
一、消防安全管理机制不健全。没有规范的消防安全规章制度，责任没有到岗到人。即使有，要么残缺不全，要么没有严格的措施来保证这一机制的正常运作。由此消防安全管理陷入混乱状态。
二、消防资金投入不足。一是消防设施与器材配备不到位、数量不足；二是受资金的限制，查出的隐患无力整改。一旦发生了火灾事故，因得不到及时扑救，致使火灾的危害性扩大。
三、消防人员素质差。消防队伍组成的人员有专职的和兼职的，其目的是为了专业化、职责化，就实际工作而言，应该人人都是消防员。无论是专职的也好，义务的也罢，但其关键的还是素质问题。在这些人员中间，有的不知道怎样使用灭火器、如何打开消火栓、如何迅速接好消防水带；有的面对不同物质引起的火灾，如电石、黄磷、汽油等物质的起火，不知道该采取怎样的措施进行扑救等等，这些因素构成了及时扑灭火灾的致命点。
如何妥善地解决好以上3个问题呢?笔者认为“解铃还需系铃人”。
其一、落实消防安全工作的方针，关键还得靠健全的管理机制。机制建立了，还需要有保证机制正常运行的具体措施。如消防安全管理与单位一、二、三责任者签订责任书，再由单位与班组签订责任书；量化消防安全管理，实行月检查打分与单位职工月工资挂钩等等，从而把建立机制与机制运行有机地结合为一个整体，确保消防安全管理良性循环。
其二、提高消防安全管理的再认识。消防安全管理投资不足，其主要原因还是对消防安全管理的认识不足。一方面没有认识到消防的投入与经济效益的关系；另一方面总是以侥幸的心理对待消防工作，把事故当故事听，把无事故与无隐患等同起来，于是把配备与添置消防设施和器材放在了可有可无的位置上。因此，对于消防上的资金投入，只要稍加纵横比较，就可以得出一个“固本先固堤”的道理，但切不要等到事故发生了，再去忙于投入与治理，那最终的结果必定是水中捞月——一场空。
其三、从加强职工的消防安全教育人手，实行“三级教育”过关。通过教育，达到人人懂得消防安全的基础理论，人人明白“消防安全，人人有责”。并在实际工作中，不断强化职工在消防上的基本功训练，提高灭火作战能力，真正实现“招之即来，来则能战，战则能胜”之目的。
(作者单位：湖北兴发化工集团公司)
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