编辑同志：
我厂是一家大型国企，企业文化活动多年来一直搞得很好。今年5月，在厂里两年一次的职工足球赛中，一名职工在比赛过程中受伤，左腿股骨骨折。经医院几个月的治疗，现已康复出院。请问，这种情况能否认定为工伤？
李 宁
李宁同志：
你所反映的情况不是个别的，过去有，现在有，今后还会有。本刊也曾多次接受过类似的咨询。需要注意的是，现行《工伤保险条例》对工伤的认定范围界定得十分清楚，你厂这位职工的情况既不符合典型工伤的7种情形，也不符合视同工伤的3种情形。但是，篮球赛是厂里举办的，属于企业行为。过去全总曾对这种情况有过规定，即厂里举办体育活动，职工因参加而受伤，应享受工伤待遇。现在这项规定尚未明确废止，因此，我们认为这名职工受伤应算工伤。但最终能否被认定，需由社会保险机构决定。
达 一
上一篇：由外伤引起的自杀，是否为工伤？
下一篇：厂内交通事故该谁断责?