申请劳动仲裁需要哪些手续？

　　写一份劳动仲裁申请书。交到劳动仲裁委员会，同时附上你因工负伤的响应证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁提出主张谁举证的原则。你申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。如果没有劳动合同和工作证你要保存好过去在该企业领工资的工资袋或者工资条。如果没有工资袋或者工资条。你要找出你的同事或者介绍人。或者你的服务对象，他们也可以证明你是该单位职工。只要能证明你与单位事实上形成了劳动关系，你的合法权益也可以得到保障。劳动监察大队经过调查，有权责令企业与你补签劳动合同。如果你要证明你是在工作时间、工作地点，或者在完成企业交办的任务过程中受的伤，你受伤后应及时向单位汇报，还要记住你受伤时有哪些见证人在场，记住他们的姓名、住址和联系方法。如你请求赔偿，你要保存好相应的发票。包括挂号费、检查费、医药费、住院费、看病的交通费等票据。你要求赔偿护理费,还需要保存医生开具的需要护理的证明和诊断证明。如果你认为会造成终生残疾的，要向劳动和社会保障局申请残疾等级鉴定，领取工伤证。