怎样才能领到工伤证？

　　通常情况下，在发生工伤事故之日起15日内，企业应当向当地劳动和社会保障局提出工伤申报，由当地劳动和社会保障局调查处理，认定是不是工伤。也就是说，申报工伤是企业的法定义务，工伤认定的权利属于劳动和社会保障局。如果企业不履行申报义务，根据劳动和社会保障部的文件规定，工伤职工本人或者其亲属,也可以直接向企业所在地的劳动和社会保障局申请。经劳动和社会保障局调查取证后，也可以认定是工伤。认定工伤后，就可以请求赔偿。单位拒绝赔偿的，就可以申请劳动仲裁。工伤证的发放权也属于劳动和社会保障局。待工伤治疗终结,伤情相对稳定以后，如果落下不可治愈的残疾，影响到今后的劳动能力，可以向劳动和社会保障局申请做伤残等级鉴定。各区县都有劳动鉴定委员会，劳动鉴定委员会不对个人，只接受劳动和社会保障局的委托。只有劳动鉴定委员会才有权对职工丧失劳动能力的程度作出评定。伤残等级分十级,劳动和社会保障局根据劳动鉴定委员会的结论，发给相应等级的工伤证。