编辑同志：
你好！我是某机床厂的员工，两周前，厂里进了一批新人，我们厂里的老技工在教学徒工检查调试设备的时候，不慎扎伤右手，工厂当即把他送往医院进行治疗。根据我所了解到的知识，这样的情况，应该是属于工伤范畴。可是老师傅因为是孤身一人，现在又在养病期间，非常不方便准备各项材料申报工伤，不知道我们用人单位是否可以帮他申报工伤？是希望帮他减少点麻烦，好好养病。另外想问一下，单位申报工伤有时间限制吗？谢谢！
刘春蕾
刘春蕾女士：
根据您所描述的情况，您的判断是正确的：老师傅是在工作的时候所受的伤，可以按照工伤申请保险赔偿。另外，根据条例规定：工伤保险的申请主体有两类：一是职工所在单位，二是工伤职工或者其家属，以及工伤职工所在的工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
达一
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