替工人员发生工伤事故致残，能不能享受工伤保险待遇

2008-08-21 来源:安全文化网热度: 收藏发表评论 0

　　[案例简介]

　　农民徐某替其兄长到某公司当搬运工6个月时，徐某在搬运原材料时，因原材料垛倒塌，左脚被砸成粉碎性骨折。农民徐某认为他是在工作期间因工作原因造成的伤残事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。而该公司则认为徐某是顶替其兄长工作的，不是公司的职工，不能享受工伤保险待遇。

　　[案例分析]

　　根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》和《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》，徐某已经在该公司工作6个月，与公司形成了事实劳动关系，公司应该视徐某为本公司职工，对其按职工对待，又因其伤残事故是在工作时造成的，所以应该认定为工伤。