一、案例简介
1996年8月梁某由魏××介绍并带到某建筑工程有限公司建筑工地做工，月工资收入1100元，每月由魏××支付，梁某未办理任何务工手续。
1997年1月19日下午4时左右，梁某在某综合楼工程第十层梁上施工，梁底料突然断裂，梁某从2.9米高处坠落，造成左手版头条关节上段粉碎性骨折。当天由工地木工班长送到市人民医院，医生要求立即动手术并住院治疗。十几天后，梁某的妻子与某建筑工程有限公司交涉医疗费、生活费未果，不得已梁某自行拆掉固定伤臂的石膏，前往市劳动部门投诉，在劳动部门的督促下，某建筑工程有限公司向梁某支付 了5000元费用。3个月后，梁某进行第三次手术拆除手臂内固定物，又需手术费约5000元。
某建筑工程有限公司认为：1996年7月26日，某建筑工程有限公司将工程的部分木工装模工程发包给了魏××承包，双方并签订了《包工协议书》，其中规定：“因不安全施工造成的一切事故均由已方（魏某）负责”。事故发生的原因是由于魏××和梁某不注意施工安全造成的，而且根据医生证明，梁某第二次手术是由于其“自行解除外固定石膏，导致骨折移位，克氏针变弯，故于1997年2月26日再次行…内固定术。”因此，某建筑工程有限公司不同意支付有关费用。
二、案例分析
1.工伤法律责任实行无过错责任原则，劳动安全监察部门已将该事故定性为工伤，不能因为梁某不注意施工安全就不给予工伤待遇。
2.执行劳办发[1994]109号文：“包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的，应承担临时工的工伤待遇；包工负责人确实无力承担的，由发包方承担”。第三人和申诉人都是为被诉人负责的工程工作，所谓承包就是每平方米付13.5元的劳务费，该劳务费由第三人与申诉人及其他临时工共同分配，这种关系属于共同享受劳动所得，不是雇佣劳动关系。所以申诉人的工伤待遇主要由被诉人承担，第三人根据经济实力酌情承担。
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