编辑同志：
我的儿子认定工伤时效已过，我们现在该怎么办呢？请您给予解答。谢谢！
杨芙蓉
杨女士：
一般情况下，行使法律上的权利要受一定的时间限制。如果遭遇伤害的职工或其直系亲属、工会组织没有在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提起工伤认定申请，时效既过，原则上就不能再申请工伤认定了。
此时，可以以人身损害赔偿的请求向人民法院起诉，要求用人单位依法予以赔偿。但同时也请您注意，诉讼也是有时效限制的。根据《民法通则》的规定，诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算，因提起诉讼，当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效也是一年，为此，受伤职工须在人身损害发生后一年间主动提起诉讼或向用人单位提出赔偿要求，并保留证据证明诉讼时效没有过期以利将来起诉。
达一
上一篇：原单位改变工伤保险谁来缴
下一篇：人工关节受损能否认定为工伤