未经劳动部门认定的能算工伤吗?
高强在一个电脑公司上班，由于在接待客户时搬椅子摔倒在地，当时就站不起来了，最后送到医院经手术治疗，现已康复出院。由于其所在企业是民营企业，而他本人还处在试工期，所以什么保险也没上。但是单位已书面认定这是工伤，医疗费用全报，工资奖金费用全发。
答：未经劳动部门认定为“工伤”的，不是法律意义上的工伤，不能按照有关法律规定要求享受工伤保险待遇，如果企业已经按照工伤待遇执行了，也可以享受相应的工伤待遇。
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