律师:
今年2月2日晚8时，我表哥本来是值夜班，但母亲突发重病需要照顾，表哥便让一好朋友黄某来顶班。黄某在值班过程中，与外来放摩托车的张某发生口角，并被张某殴打致重伤。现张某因涉嫌犯故意伤害罪被逮捕。请问，黄某顶班工作中受伤，能否按《工伤保险条例》的规定申请工伤认定？
读者:
《工伤保险条例》第2条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。”这一规定表明，工伤的主体是与用人单位签订劳动合同，双方建立劳动关系或存在事实劳动关系的职工。你表哥与公司建立有劳动关系，是公司的职工，符合工伤主体的要求。如果他在工作时间、工作场所、因工作原因遭受人身伤害的，可以按规定申请工伤认定。
你表哥未经单位同意，擅自找朋友黄某顶班，显然违反公司的规章制度。黄某不是你表哥公司的职工，他在顶班过程中遭受张某的故意伤害，不能申请工伤认定。黄某遭受伤害造成的经济损失，应向张某索赔。如果张某无赔偿能力，因你表哥是黄某顶班的受益人，黄某可以向你表哥请求给予补偿。
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