问：发生工伤事故以后，在医院治疗的时间和在家休息的时间应否计算连续工龄？
答：在现今，对企业职工而言，连续工龄的作用已渐趋式微。只在解除劳动关系计算经济补偿金、按照本企业规定享受工龄持遇时还起作用。在机关及部分事业单位，其作用相对多一些，跟工资还有一定的关系。
现在使用更多的是在本单位的工作年限。而只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，劳动权利义务关系存续的时间，就是劳动者在该单位的工作年限。
在本单位的工作年限，就是在本单位的连续工龄。工伤职工治疗和休息的时间，仍属于用人单位的职工，该时间应当计算为工作年限或连续工龄。