问：某职工2004年8月16日在工作时受到事故伤害，用人单位在8月20日办理了工伤保险参保手续，从8月1日起算缴纳工伤保险费。该受伤职工在缴费名单之内，工伤保险经办机构当时不知道该职工已经发生了“工伤”事故。公司在2004年9月13日申请工伤认定，次月被认定为工伤。2004年11月，该职工向工伤保险经办机构提出享受工伤保险待遇。工伤保险经办机构应否向他支付工伤保险待遇？
答：如上所述，在一般原则下，事后参保是不应当保障的。本案中用人单位的意图比较明显，试图通过参保把工伤职工纳入工伤保险，．由基金支付工伤保险待遇。从一般保险（商业保险）的理论来看，工伤保险基金是不应当支付待遇的。
但工伤保险作为社会保险，与商业保险有本质的区别，其首要目的是维护工伤职工的权利，保障工伤职工及其家庭的生活。而对事后参保的工伤职工，如果绝对不予支付所有的工伤保险待遇，则该职工以后的生活很难得到充分的保障，和工伤保险制度的精神不尽吻合。因此规定事后参保的工伤职工，其新发生的工伤保险持遇可由工伤保险基金支付，这样的规定是很合理的。
具体到本案，该职工能否由工伤保险经办机构支付一定的工伤保险待遇，有赖于该统筹地区有无此种情况下支付待遇的规定。有该规定的，则按该规定应当支付相应的待遇；没有规定的，只能按照保险的一般原则处理，即无权要求工伤保险经办机构支付一定的工伤保险待遇。