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面试考核时受伤不算工伤

2009-04-22   来源:安全文化网    热度:   收藏   发表评论 0

  宋先生:我到一家企业去应聘操作工,那家企业在面试时要求我进行一些实际操作,在操作的过程中,我手指被机床卷住了,被迫截去三指,请问是否属于工伤?

  律师:不属于工伤。因为你是在招聘单位对你进行招聘考核时受的伤,你还没有被他们正式招用,你的这种情况不适用工伤保险条例进行处理。企业招聘时,必须保障应聘者的人身安全,如发生伤亡事故,只要不是你故意的,企业均应承担相应的民事赔偿责任,你可要求按人身损害法律规定处理。