案情回放
杨某是某煤矿职工，在一次单位组织的安全学习中，杨某到室外接听电话。
在通话中，杨某被两位打闹的工人撞伤，造成右外踝骨骨折。
后来，该区劳动社会保障部门受理杨某工伤认定的申请，但认为杨某的受伤，不属于在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤的情形，于是作出了非工伤认定结论通知书。
杨某不服诉至门头沟法院,请求法院判决自己所受伤为工伤。
法院经审理，判决维持劳动和社会保障部门的非工伤认定结论通知书，并驳回了杨某的诉讼请求。
法官说法
法官指出，依据《工伤保险条例》规定，因暴力等意外伤害致伤而认定为工伤应具备三个基本要件：一是在工作的时间内发生；二是在工作岗位上；三是受伤是因为履行工作职责所致。
本案中，杨某所受伤害虽然是在工作时间和工作场所内，但是其受伤是由于他人碰撞所致，与履行工作职责没有直接关联。
因此，该区劳动社会保障部门认为杨某虽是在工作时间和工作场所内受伤，但其受伤不是因履行工作职责受到暴力伤害，作出不予认定工伤的结论是正确的。
劳动社会保障部门作出的非工伤认定结论通知书，事实清楚、程序合法、适用法规正确，因此法院作出了上述判决。
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