问：孙某是一公交公司的汽车司机。在一次完成出车任务，并将车在停车场停放好后，在清扫车厢时从车门处失足落地，导致一腿骨折。根据该公司的岗位职责规定，汽车车厢的清扫应由售票员负责，司机没有打扫车厢的义务。孙某之所以打扫车厢，纯粹是出于帮助同事之情。孙某对其伤害要求认定工伤，而公司提出打扫车厢既不是孙某的工作，且其停放好车辆后即属于下班，其伤害也不是发生在工作时间内，认为不应当认定为工伤。谁的意见正确？
答：根据该公司的规定，打扫车厢虽然没有列为司机的工作职责，但从客观情况看，保证汽车的安全和舒适是一个司机的责任，清洁汽车（包括车厢）与行驶是密不可分的，可以将清洁卫生工作作为行驶的预备性或收尾性工作。《工伤保险条例》第14条第2项规定，“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”应当认定为工伤。一般工伤事故所具备的“工作时间、工作地点”需要客观分析。应首先确定工作内容，然后再确定工作时间和工作地点，时间和地点可以随着工作内容的变化而变化。在固定的工作以外，如果属于履行工作，则此时的时间和地点仍属于工作时间和工作地点。根据上述规定，司机孙某在停放好车辆后帮助同事打扫车厢，应认为属于预备性工作或收尾性工作，应可认定为工伤。