案 例：
张刚今年30岁，是企业里下有名气的车工。技术过硬、为人义气，厂领导对他也另眼看待。一个月前，朋友给张刚拿来一个私活，让他在班上帮助加工。可谁知，就在给朋友技工私活时，他的左手无名指被床子挤成了粉碎性骨折。
张刚被送到了医院，厂里二话没说，垫付了医疗费用。张刚痊愈后暗想，工作期间、工作场所发生的事故，应当算作工伤。在厂里没报工伤的情况下，他自己到当地劳动保障局工伤保险科进行了工伤认定申请。
劳动保障局接受张刚的工伤认定申请后，便开展了调查取证工作。在张刚所在的厂里，劳动保障局工作人员取到了张刚是因干私活而受伤的证据，并以此作出了“不予认定工伤”的决定。
当晚，厂子副厂长找到了张刚。“张刚啊张刚，厂里原想装糊涂，给你出了住院的医疗费用就算了，谁想你得寸进尺，又去报工伤。现在厂里也没办法，你的医疗费用不但要自己出，还要按厂里的规定罚款，扣工资、奖金，”副厂长气愤中显出了一副无奈的样子。
“厂长您也别为难，我这是自作自受。就让我给工友们做一个反面教员，让人看到，工作中干私活的后果吧。”面对厂长，咬着牙的张刚仍表现得像个“男子汉”。
分 析：
工伤认定中一个重要因素是因工作原因。即使是在工作时间、工作场所，如果是因为干私活导致受到伤害的，就不属于因工作原因导致的伤害，就不符合工伤认定条件。
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