一个公司的管道维修工，在下班回到单位宿舍内洗澡时，不慎滑倒受伤。这名员工和公司及成都市劳动和社会保障局闹上了法庭。昨日记者获悉，日前，金牛法院一审认定，员工在下班后的自由支配时间发生意外伤害，所在地并不属于法定的工作场所内，不属于工伤。
王先生是四川一家公司的的员工，从事管道安装、维修等方面的工作。2008年3月27日下午6时过，王先生下班回到公司为他提供的单位宿舍。洗澡时，王先生在浴室内不慎滑倒，手臂被玻璃划伤。事故发生后，依据王先生提交的工伤认定申请，成都市劳动和社会保障局认定王先生所受伤害不能算工伤。
这样的认定一出，王先生很不服气。他认为，由于他的工作与管道安装、维修工作有关联。因此，他进行洗浴是当天扫尾性的工作。而且，浴室也是公司提供给员工休息、居住的，这一地点应属于员工的劳动场所。由此，他起诉到法院，并将公司列为第三人，请求法院撤销被告劳动和社会保障局作出的《工伤认定决定书》。
法院审理后认为，根据《工伤保险条例》相关条款的规定，此案中事故发生时，原告王先生已正常下班。由于当日不再有加班的工作延续，而且原告王先生的正常工作场所离住所地相距较远，原告在下班后的自由支配时间发生意外伤害，又不属于法定的工作场所内，更不在工作时间从事收尾性工作，不符合《工伤保险条例》应当认定为工伤的情形。所以，法院最终维持了成都市劳动和社会保障局作出的不属于工伤的认定。