董先理：
我弟弟于1999年3月21日晚7时上班，11时许同事发现我弟弟不在岗，经四处寻找未果。后来经多方查找,至今没有我弟弟的下落。单位也没有和我弟解除劳动合同。请问，我弟弟的家属能否享受工伤待遇？
律师：
家属能否以职工失踪为由要求单位给予工伤待遇，首先要对该职工失踪的性质作出界定。《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的……”可见，在工作时间、工作场所内或工作岗位上，因履行工作职责或工作原因，受到事故伤害或意外伤害的，才可被认定为工伤。
你弟弟的情况最有可能符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”的规定，但你弟弟是在固定工作岗位失踪，并非“因工外出”失踪之列，因此不能依此认定为工伤，其家属不能享受工伤待遇。
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