毕先生反映：我1991年在单位出的工伤，现在单位改制，让我买断工龄，单位一次给了我8万多元的伤残补助，以后再更换假肢我还能再要费用吗？
解答：严格来讲，“买断工龄”的说法是不合法的。你所说的“买断工龄”应该是指用人单位与你解除劳动合同，同时支付相应的经济补偿的情况。关于以后更换假肢的费用是否能向单位主张，关键看你已领的伤残补助的性质，看8万多元是否已包含更换假肢的费用。
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