王奉山：我单位职工钱某几年前曾因工作中用力过猛，扭伤腰部，造成腰椎间盘突出，已经按照工伤处理。2008年11月26日，钱某又一次在工作中腰部扭伤，医生诊断仍为腰椎间盘突出。请问：这次受伤还是按照工伤处理吗？
答复：《工伤保险条例》第十四条第一款规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。按照规定，工伤认定应同时满足工作时间、工作场所及因工作原因受到事故伤害这几个要素。贵单位职工钱某在工作时间和工作场所内受伤，剩下认定为工伤的关键，就在于能否确定他的腰椎间盘突出是因工作中受伤所致，还是因病所致。如果是因病所致，不能认定为工伤，只有因伤所致，才能认定为工伤。建议贵单位将钱某的腰椎间盘突出诊断，提请劳动能力鉴定委员会，做出伤与病的诊断结论，再根据结论，确定是否向贵单位所在统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
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