龙应中：我朋友李某是一家公司的业务主管。今年8月5日中午，李某受领导指派接待客人吃饭。下午近4时，喝醉酒的李某驾驶摩托车返回公司上班，途中被一辆货车撞伤，住院治疗了近1个月。请问，李某为公司办事出车祸能否认定为工伤？
律师：工伤是指职工因工作的原因，直接或间接遭受的人身伤害。职工获依法认定为工伤的，按规定享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第１４条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。” 但第１６条规定：“ 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。”
你朋友李某受领导指派在中午接待客人吃饭，属于履行工作职责，并在饭后上班时间返回公司上班。但他在醉酒后违反规定驾驶摩托车，导致发生车祸受伤，按规定不能认定为工伤，其受伤的医疗费等损失，由公司按内部规定解决。