李子：我是2001年4月到原单位上班的，从事电工工作。2002年7月29日下午，我在检修路灯时触电坠落，造成颈椎第七节骨折，随时有高位截瘫的可能，但是由于单位没有为我缴纳工伤保险及申报工伤鉴定，导致我无法享受工伤保险待遇，单位还于2008年1月31日解除了与我的劳动关系，致使我今后治疗没有任何保障。我想单位要求支付后续治疗费5万元，精神损失费10万元，可是单位却辩称，我受伤后所有医药费他们均已报销，不同意继续为我支付医疗费用，请问单位这么做是合法的吗？
律师：听了你的叙述，你是在单位上班时触电坠地，造成颈椎骨折脱位，因此住院十天，休养三个月，治疗所花医药费你单位均予报销。接着，你又继续在该单位上班，未进行复查治疗至今。不过，你在2002年在工作中受到伤害后，单位虽已完全支付你各项治疗费用，可是你和原单位均未向劳动保障部门申请工伤认定，且在《工伤保险条例》实施后，亦未提出追认工伤申请。因此，你基于本次伤情产生的相关治疗等费用，单位应承担民事赔偿责任。可是根据你的叙述，没能出具有关治疗机构就该伤情诊断，认为需要继续治疗及具体治疗费和可能发生身体残疾等情节的证据，你也没实际产生后续治疗费用。因此你的要求缺乏事实依据，不会得到法院的支持。
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