周先生：我到某企业应聘，那家企业在面试时要求我进行一些实际操作，在操作的过程中，我手指被机床卷住了，被迫截去三指，请问是否属于工伤？
律师：不属于工伤。因为你是在招聘单位对你进行招聘考核时受的伤，你还没有被他们正式招用，你的这种情况不适用工伤保险条例进行处理。企业招聘时，必须保障应聘者的人身安全，如发生伤亡事故，只要不是你故意的，企业均应承担相应的民事赔偿责任，你可要求按人身损害法律规定处理。
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