编辑同志：
2007年2月28日下午，某塑编厂职工王英梅临下班时，按照平日里车间的规定，去打扫车间内地面的卫生，可是没找到笤帚。当她发现相邻机床的机器下面有一把，伸手去取时，不慎被开动的机器绞伤，本人要求单位为其认定工伤。单位认为王英梅不是在自己的工作岗位，又不是干本职工作受的伤，本人说是找笤帚，但没有人能证明，因此不同意为她认定工伤。请问，单位的做法正确吗？
杨雯
杨雯女士：
本案的焦点在于两个问题，一是对收尾性工作是否认定为工作的界定，二是对于没有人能证明当事人主观想法的情况下，如何认定相关证据证明。
《工伤保险条例》规定，收尾性工作是工作的一部分，这一点没有任何疑义。对于单位提出的“没有人能证明王英梅去别人机器下取笤帚”这一不同意认定工伤的理由，单位要依据《工伤保险条例》第十九条“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，承担举证责任。但单位并没有提供出这种证据。因此，劳动保障部门应作出对当事人有利的决定，认定其为因公负伤。
达一
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