提出工伤认定申请
职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病的，应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，农民工应向生产经营地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定时限
单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起３０日内提出工伤认定的申请。如果您受到了事故伤害，应尽快提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇，不然的话，将可能出现您的合法权益受到侵害。超过一年再进行申报的，劳动保障行政部门就无权受理申请了。
提交工伤认定材料
１、工伤认定申请表
２、与用人单位存在劳动关系?包括事实劳动关系?的证明材料
３、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书
４、其他相关证明
劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定向用人单位注册地的区、县劳动鉴定机构提出鉴定申请。
工伤待遇
经过工伤认定、劳动能力鉴定后，工伤职工根据伤残等级分别可享受以下工伤待遇：
１、符合工伤保险药品目录、诊疗项目的医疗费用全额报销。
２、住院期间伙食补助费。
３、停工留薪期原工资福利待遇不变。
４、一次性伤残补助金：伤残十级的按本人工资的６个月支付，每增加一级，增加两个月的本人工资。
５、解除劳动关系后可领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准是本市上一年度职工月平均工资的５至３０个月。五级３０个月，六级２５个月，七级２０个月，八级１５个月，九级１０个月，十级５个月。
６、伤残津贴：伤残达到一至四级的工伤职工可按月领取伤残津贴，标准是一级伤残是本人工资的９０％，二级伤残是本人工资的８５％，三级伤残是本人工资的８０％，四级伤残是本人工资的７５％。?外地农民工也可选择一次性领取?
７、丧葬补助金：本市上一年度职工月平均工资的６个月。
８、一次性工亡补助金：本市上一年度职工月平均工资的４８个月。
９、供养亲属抚恤金：工亡职工的供养亲属按月领取供养亲属抚恤金。标准为配偶是工亡职工本人工资的４０％，其他供养亲属为工亡职工本人工资的３０％。
１０、伤残达到１－４级的农民工以及因工死亡享受供养亲属抚恤金的人员，在京参保企业不在北京继续经营的，如果按月领取待遇，在原籍仍可按月享受工伤保险待遇，由北京市社保机构负责发放。
１１、农民工在领取伤残津贴或供养亲属抚恤金时，可选择定期按月领取或一次性领取的办法。
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