张某系寿光市某化工公司的职工。2008年5月，张某在工作中不慎挤伤大腿，后经劳动保障部门认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会确认为四级伤残，可配置辅助器具。张某住院期间安装了大腿假肢，并进行了假肢适应训练，共花费3.2万元。后张某要求公司支付3.2万元假肢及训练费。公司表示，假肢及训练费用应依据《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》确定，应为1.1万元，张某的要求明显过高。张某遂向寿光市劳动争议仲裁院申请仲裁，要求公司全额支付其假肢及训练费用。
仲裁院审理后认为，张某已经劳动能力鉴定委员会确认，享有配置辅助器具的权利。根据《山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》第4条规定，工伤职工配置辅助器具的项目和标准，按《山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准》执行。而张某实际已发生的3.2万元的假肢及训练费用超过依据上述规定确认的1.1万元的费用标准，超出部分应由张某自己承担。仲裁院最终裁决公司支付张某1.1万元假肢及训练费用，剩余费用2.1万元由张某自己负担。
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