职业病的工伤认定及赔偿问题

2010-01-08 来源:安全文化网热度: 收藏发表评论 0

　　我想知道职业病能想用人单位索取哪些方面的损害赔偿

　　律师解答：

　　属于工伤，按工伤理赔。

　　基本程序是：

　　首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权!

　　【注意】：

　　1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。

　　2、申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料。D、其他必要的资料。

　　其次，赔偿数额因伤残等级不同、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。

　　相关法律知识：

　　工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。