我在上班外出执行任务时与人发生口角，继而发生打架，致使我闭合性脑震荡、眼睛复视住院，两个月没能上班，而且眼睛复视也没能治好。未上班期间期间单位没给我工资。现在眼睛也无法再治愈。也失业了，因为单位原来的岗位也已不存在。我一直是自费治疗，派出所说现在只能等法医鉴定出来后才能通过法院向主张权利。象我这情况，该如何解决?单位是否要承担一定责任?
律师解答：
如果上班外出执行任务时与人发生口角是为单位的事情，应该属于工伤。
如果不是为单位的事情发生的就不属于工伤。
那就只能提前民事诉讼解决了。
如果采纳我的观点，请点击采纳，谢谢!
工伤的相关知识：
工伤类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3.2醉酒导致伤亡的；
3.3自残或者自杀的。
上一篇：在上班期间被打伤属于工伤吗？
下一篇：责任认定是如何规定的？