我是99年6月受的工伤，直至99年11月3日出院.所在单位于99年9月由原国有企业改制为股份制企业.2004年1月做的工伤认定，认定是现所在企业。因手术时机一再延迟于08年3月才做完最后一次手术,后伤残等级鉴定为四级，在鉴定做出之前没有享受过工伤待遇,但现在劳动部门说2004前的工伤由企业承担，企业又说改制了不承担，我该怎么办呀?
其中有几点说明一下，
一、企业改制是先成立股份制公司，后原企业倒闭，市政府有文件新公司不承担原企业债权债务，只接受原企业职工。
二、本人想解决的主要问题是以后的生活来源问题，该由谁来承担。
三、最近有人帮我找到一个名为：“关于将国有企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理有关问题的通知”的文件，可劳动部门说还没有接到这个文件，不知道这个文件对我是否有用。
律师解答：
按法律规定应由改制后的企业承担赔偿的责任，你尽快申请劳动仲裁
工伤的相关知识：
工伤类型
1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：
1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。
1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
1.4患职业病的;
1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
3.1因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
3.2醉酒导致伤亡的;
3.3自残或者自杀的。
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