外来务工人员在工厂发生工伤后，在申请工伤这段时间应该从单位获得哪些赔偿？如果在这个阶段离职，是否能够获得补偿？ 朱先生
【解答】
根据《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。至于赔偿，在伤残鉴定结论出来之前，单位可以拒绝支付赔偿金，但是医疗费，可以由单位支付。如果劳动者在这个阶段离职的话，不能获得相应的赔偿或补偿（工伤赔偿及待遇除外）。
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