就分公司是否可以作为赔偿主体的问题，在中国工伤损害赔偿上出现了三种观点：
第一种观点认为，申请工伤认定不能以该分公司为用人单位，应该以该分公司的上级单位（独立法人单位）作为用人单位。
第二种观点认为，应当以分公司作为用人单位，《工伤保险条例》规定用人单位合法与否，是以在工商局登记取得营业执照为依据的。
第三种观点认为，从我国民事实体法和程序法的规定来看，主体有公民、法人、其他组织。而其他组织中就包括了“法人依法设立并领取营业执照的分支机构”因此分公司是有申请主体资格的。
我们可以从另一角度去考虑这个问题即：
如果该受伤职工参加了工伤保险，则以其工伤保险的缴纳主体作为责任主体是比较合适的。如果该受伤的职工没有参加工伤保险，则应该按其工资关系所在机构作为责任主体。
上一篇：受工伤未及时认定过期无法保护权益