用人单位实行承包经营的情形，分为单位承包经营和个人承包经营两种，前者承包人是单位，而后者的承包人是自然人。因此我们要分情况进行探讨。
第一种情况，某单位作为承包人，承包协议签订后发生工伤事故的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
第二种情况，自然人作为承包人，属个人承包经营。个人承包经营是指企业与个人经营者通过订立承包经营合同，将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者，由个人承包者对企业进行经营管理。此种情况下发生的工伤事故，根据《劳动合同法》第九十四条的规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。因此，在个人承包经营中发生工伤事故，伤残职工既可以起诉发包组织，也可以起诉个人承包经营者，也可以将发包组织和个人承包经营者列为共同被告。
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