问：
我在某公司工作了3年，去年5月在工作中受伤，被认定为工伤。因公司未给职工办理工伤保险，又不愿意赔偿，我申请了劳动仲裁。今年2月，仲裁委裁决公司支付我医疗费等损失5万多元，可公司至今未执行。请问，我该怎么办？
律师：
《工伤保险条例》第60条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”由于你所在公司未按照规定为职工办理工伤保险，你在工作中受伤获认定工伤后，公司就应按《工伤保险条例》规定中的工伤保险待遇项目和标准支付你的损失。仲裁委裁决公司承担你的工伤损失费用是正确的。
《劳动争议调解仲裁法》第47条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。”第51条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”据此，如果公司不执行裁决，你可向法院申请强制执行。
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