问题：
小梁是某职业大学的毕业班学生，08年11月被学校安排在深圳某机械公司进行一个月的实习。就在11月实习的最后一天，小梁因为技术不熟练，维护机器时右手的食指和无名指被机器绞断了，小姆指也严重挫伤。现医学费自行支付了约3000元，暂未做伤残鉴定。请问，小梁能申请工伤认定吗？
注：实习期间，小梁的考勤和工作安排听从深圳某机械公司安排，同时深圳某机械公司负责解决其食宿问题，另外不计发工资。
回复：
根据我国现行的有关劳动与工伤的法律法规，并未将实习生纳入保护范围，也就是说在小梁和深圳某机械公司之间没有形成劳动法律关系，所以小梁不能申请工伤赔偿。
但是，小梁可以直接起诉深实习单位，要求其承担雇主对于雇员的人身损害赔偿责任。
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